Make every workday a better day.

MyBestDay réunit santé mentale gamifiée, santé connectée via wearables, inclusion des publics vulnérables et IA prédictive pour prévenir l’absentéisme et les risques sociaux au travail.

Santé mentale gamifiée

Wearables & biométrie

Handicap & neurodiversité

IA prédictive & RH

Pour les DRH, QVT, RSE, SPSTI et toutes les organisations qui veulent prendre soin de leurs équipes.

Aperçu MyBestDay

Score bien-être & risques prédictifs

Équipe Support
Bien-être : 72/100
Risque absentéisme : modéré ⬆

Équipe Tech
Engagement : 86/100
Turnover : faible

Module inclusif
12 salariés suivis
Tendance : stable

IA prédictive
Alerte burnout détectée
Reco : action préventive

Une solution 360° pour le bien-être au travail

MyBestDay centralise la santé mentale, la santé physique, l’inclusion et la prédiction des risques dans une seule plateforme simple à déployer, pour les SPSTI et les entreprises.

Réglementaire & santé

Suivi santé & prévention simplifiés

Digitalisez et fluidifiez le suivi santé au travail, tout en donnant une vision claire et anonymisée aux acteurs RH et prévention.

Suivi structuré dans le temps
Alertes précoces
Vue globale pour les SPSTI & DRH

Mental & motivation

Santé mentale gamifiée

Des check-ins courts, ludiques et non intrusifs pour suivre l’humeur, la charge mentale et la motivation des équipes.

Questions quotidiennes gamifiées
Scores bien-être & motivation
Adapté au terrain comme au télétravail

IA & prévention

Prédire plutôt que subir

MyBestDay anticipe les risques d’absentéisme, de burnout et de turnover grâce à une IA multimodale centrée sur le respect des personnes.

Signaux faibles détectés
Alerte RH proactive
Recommandations d’actions

Fonctionnalités clés MyBestDay

Une plateforme unique qui s’adapte à vos équipes, vos contraintes et vos priorités QVT, santé et inclusion.

Wearables

Santé connectée

Connexion possible aux montres et applis de santé (avec consentement) pour suivre :

Sommeil & fatigue
Stress & récupération
Activité physique & sédentarité

Inclusion

Module handicap & neurodiversité

Interfaces, rythmes et contenus adaptés aux personnes en situation de handicap ou de neurodiversité (autisme, TDAH, troubles sensoriels…).

Parcours personnalisables
Conçu avec des experts
Respect de la confidentialité

RH & QVT

Tableaux de bord anonymisés

Des indicateurs simples et visuels pour piloter la QVT sans jamais exposer les individus.

Scores par équipe, pas par personne
Tendances d’engagement
Plans d’actions QVT guidés

-20%

Absentéisme évitable (objectif 3 ans)

+30%

Engagement collaborateur

70–78%

Marge brute SaaS cible

Impact social & RSE de MyBestDay

Une solution pensée pour concilier performance, santé mentale et inclusion des publics vulnérables.

Inclusion Salariés en situation de handicap, de neurodiversité ou de fragilité psychologique : MyBestDay les intègre au cœur du dispositif, sans les stigmatiser.

Prévention Détection précoce des signaux de burnout, de surcharge ou de désengagement, avec des actions préventives proposées aux RH et au management.

Objectifs de développement durable Contribution directe aux ODD 3 (santé), 8 (travail décent) et 10 (réduction des inégalités) par une approche inclusive et durable du travail.

Devenir entreprise pilote MyBestDay

Nous recherchons des entreprises et SPSTI partenaires pour co-construire la prochaine génération de santé et de bien-être au travail, inclusive & prédictive.

Contact : contact@mybestday.com (à adapter) – Démo sur demande.